29 Ekim 2006

Bilim Merkezi Vakfı - Yönetim Kurulu

Bilim Merkezleri Vakfı Yönetim Kurulu toplantısı. Merkezin geçici mekanı İTU Taşkışla, Şişli merkeze taşınarak çok daha geniş bir ortamda hizmet vermeye devam ediyor. Sergilenen deneysel alanlar ile diğer ürünler öğrencilerin bilimsel gelişmesine katkıda bulunuyor.

Sponsorlarımız ile birlikte farklı projeleri hayata geçirmeye çalışıyoruz. AVEA ile görüşülen Deprem cihazı kalıcı olarak merkeze kurulumu gerçekleşebilir. Ayrıca sadece İstanbul'da bulunan Merkezin gezici bir araç ile Anadolu turuna çıkmasını konuşuyoruz. Tübitak destekleri araştırması ve İnternet sitesinin çok daha cazip bir şekle bürünmesi planlanan projeler içinde yere alıyor.

Çocuklar için hafta sonu Atölye çalışmaları planlayarak gelirimizi arttırmanın seçeneklerini tartışıyoruz, amacımız daha fazla deneysel teşhir hazırlamak.

25 Ekim 2006

Cisco Ağ Akademisi Programı yaygınlaşıyor

İnternet dünyasının lider şirketlerinden Cisco Systems ile Birleşmiş Milletler’in küresel kalkınma kuruluşu UNDP (Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı), Türkiye’deki eğitim çalışmalarını desteklemek, insan kaynakları kapasitesini güçlendirmek ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak amacıyla yeni bir işbirliğine imza attılar. 

CISCO Systems, 166 ülkede hükümetler, sivil toplum ve özel sektörle ulusal kalkınma projeleri yürüten UNDP (Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı) ile bir işbirliği anlaşması imzaladı. 19 Kasım tarihinde Çırağan Sarayı’nda gerçekleşen bir basın toplantısıyla duyurulan anlaşma, Cisco Systems Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan ve UNDP Türkiye Temsilcisi Alfredo Witschi Cestari tarafından imzalandı.

17 Ekim 2006

Tom Peters - İstanbul

Tom Peters İstanbul ziyaretinde "Sürekli Mükemmellik" etkinliğinde, üstün sunum yeteneği ile gündelik konularından uzaklaşarak, liderlik ile bütünleşen deneyimlerini paylaşıyor.

Vurguladığı ilk başlık "Charles Darwin" en güçlü ve en akıllı varlıklar değil sadece değişime ayak uydurabilenler yaşamaya devam edebilecek oluyor.


Sonrasında nasıl küçük bir girişimcilik başarılı olur cevabı ise oldukça ilginç. Büyük ve hantal bir şirketi satın alıp beklemek. Geleneksel kuruluşları önemli fark yaratacak şekilde değiştirmek için vakit harcamak yerine, ortadan kaldırmak ve kıymetli zamanınızı fark yaratmaya ayırmak.


Başarının herkesin bıkıp, vazgeçmesi sonunda, ısrarla koşmaya devam edenlerin, yarışı bırakmayanların olduğunu gündeme taşıyor. İki saat süren anlatım süresinde soluksuz dinliyorum, bildiklerimizi ters açılardan görebilmek zihnimde mevsimlerin değişimi gibi algı yaratıyor.