12 Aralık 2002

The Glass Palace - Amitav Ghosh

Burma, Hindistan Büyük Britanya, bu üç ülkenin kaderlerini neler belirledi okuyorum. Şimdi ki Myanmar eski adıyla Burma'nın Britanya ticaretinde oynadığı rol.

Burma kralı ve kızlarının darbeler ile yaşamlarında meydana gelen inanılmaz olaylar ve Hindistan'da yaşadıkları sürgün hayatları. İNDOChina meselelerini çarpıcı bir açıklıkla anlatıyor yazar Amitav Ghosh.

Asıl çıkar savaşının TİK ağaçları ve kauçuk üzerine olduğunu öğreniyorum, ticari ve savunma sanayi değeri ile kullanılan malzeme her türlü silah yapımında etkin.

Muhteşem bir eser keşke bitmese de okumaya devam etsem diye düşünüyorum.

10 Aralık 2002

Cisco -ArGe


Kadir Has Üniversitesi - İlk e-Bülten


Cisco'dan Türkiye'de Ar-Ge

"Türkiye'de Ar-Ge yapıyoruz" diyen Cisco Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan Türk tasarımcılarını destekleyen yeni bir model kurduklarını açıkladı...Ayrıntılı bilgi için..

Haftalık Elektronik Bülten
10 Aralık 2002/Sayı:1

09 Aralık 2002

Stockholm - Oslo - Nobel Ödül Töreni


Cisco Systems 2002 yılı Nobel ödülleri sponsorluğunu üstleniyor.

Türkiye'den Faruk Eczacıbaşı, Prof. Dr. Gülsün Sağlamer, eşlerimiz ile birlikte muhteşem törenleri yerinde izlemek üzere resmi davetli olarak İsveç ve Norveç'e gidiyoruz.

Pazar günü Stockholm'a varıyoruz. Stockholm Belediye Binasında Başkan Ms. Annika Billström misafirleri hoşgeldiniz resepsiyonu ile karşılıyor, tarihi binanın sonsuz, tükenmek bilmeyen güzelliklerini görmek aralık ayında içimizi ısıtıyor.

Pazartesi sabahı Cisco üst düzey yöneticileri, dünyanın çeşitli ülkelerinden gelen değerli konuklara Cisco tanıtımı, kamu servisleri, gelecek öngörüsü, teknoloji tanıtım ve sunumunu yapıyorlar. Öğleden sonra BBC "Dünya Nobel Aklı"  Nik Gowing 2002 yılı Nobel Ödülü kazananlar ile sohbetine canlı yayını yerinde izlemek üzere katılıyoruz. Günümüze akşam yemeği Vasa Müzesini ziyareti devam ediyoruz. Vasa denize indirilişi ve ilk seferinde 1628 yılında açık denizlere açılmadan hemen batıyor. 333 yıl sonra denizden çıkarılarak restore ediliyor, tasarım hatası inceleniyor, müzede sergileniyor. Müzede İsveç deniz tarihini, sergileri inceliyoruz, tadına doyamadığımız yemekler, sonrasında dinlenmek üzere dönüş.

Salı günümüzü Nobel Bilim ve Teknoloji panellerini dinlemek üzere etkinliklere katılarak geçiriyoruz. İnanılmaz emek vererek, icatlar ile uğraşan, bilimi içine sindirmiş, saygı ile kendilerinden söz edilen ender, seçkin  Nobel ödülü kazananları. Elde ettikleri sonuçları, öğütülmüş bilgelikleri ile yaşama bakış açılarını anlatıyorlar. İsveç çepeçevre her köşesinde bilimin konuşulduğu görkemli geleneksel şölene ev sahipliği yapıyor. Bilim ile bağdaşmak, özleşmek her yaşta insanın ilgisini çekmek belirgin farklılık yaratıyor.

Çarşamba sabah Stockholm tren istasyonunda davetliler buluşuyoruz. Özel Cisco treni ile 6 saatlik Oslo yolculuğu bizi bekliyor. Yol boyunca muhteşem manzara, dokunulmaya kıyılamamış doğa. Yeşil ile kar beyazının barışık renk bütünlülüğü, uyumu. Kuşkusuz dünyanın seyir zevki en yüksek tren yolculuklarında birini gerçekleştiriyoruz.

Oslo akşam, görkemli Nobel Barış ödülü töreninde yerimizi alıyoruz. Jessica Lange ile Antony Hopkins'in sunuculuğu ile tören başlıyor. Büyüleyici ortamın hayranlığı içinde Ödülü kazanan açıklanıyor. Amerika Birleşik Devletleri Başkanı Jimmy Carter (1977-1981) Nobel Barış ödülünü işte bu  muhteşem görünüm içinde alıyor. Konuşmasında dünya barışına, kültürlerin kaynaşmasına, çocuklara, öğrenime vurgu yapıyor, coşku ile alkışlanıyor.

Santana konseri, törenin beklenen çılgın tadını seyircilere ulaştırıyor.

20 Kasım 2002

Cisco - UNDP - Anadolu Network Akademi


Diyarbakır Dicle Üniversitesi - Network Akademi

DÜNYANIN en büyük anahtarlama (switching) ve yönlendirme (routing) şirketi Cisco Systems, Birleşmiş Milletler (BM) ile Diyarbakır'da ağ mühendisi yetiştirecek. Cisco ile BM Kalkınma Programı (UNDP) Türkiye Temsilcisi arasında imzalanan anlaşma ile Diyarbakır Dicle ve Elazığ Fırat Üniversitelerinde, internet ve telekomünikasyon altyapılarının verimli bir şekilde oluşturulmasında çok önemli rol oynayan ‘‘Ağ Mühendisleri’’ yetiştirilecek.

Cisco'nun 149 ülkede 10 bin akademide uyguladığı Networking Akademisi Ağ Mühendisiliği Programı (CNAP) çerçevesinde eğitime alınacak kişilerin temel mühendislik dallarından birinde eğitim alması yeterli görülüyor. 

Cisco Systems Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan ile UNDP Türkiye Temsilcisi Alfredo Witschi Cestari bir anlaşma imzalayarak Diyarbakır CNAP uygulamasına start verdi. İmza töreninde konuşan Baysan, Cisco'nun dünyada 290 bin, Türkiye'de 2 bin kişiye CNAP eğitim verdiğini, bu eğitimi Güney Doğu Anadolu Bölgesi'ne kaydırmaktan mutluluk duyduklarını söyledi. Diyarbakır'da başlatılan eğitim programının, bir sonraki aşamada Erzurum Atatürk Üniversitesi'nde devreye sokulacağını belirten Baysan, ‘‘Programlarımızı tamamlayan herkes kısa zamanda iş bulma olanağına kavuşacak, bu kişiler eğer talep olursa dünyanın değişik bölgelerinde de hizmet verebilecekler’’ dedi. Baysan, CNAP'nin Türkiye'de bir çok kuruluşla ortak olarak uygulandığını bundan sonra, Türkiye Bilişim Vakfı ile uzaktan eğitim programları üzerinde çalışacaklarını söyledi. Cestari'de BM'nin Güneydoğu Anadolu Bölgesinde GAP dahil bir dizi projenin içerisinde bulunduğunu, Cisco Sytems'ın projesine de Türkiye'nin nispeten daha geri kalmış bölgelerine teknolojiyi götüreceği için ortak olduklarını söyledi.

17 Kasım 2002

Koç Topluluğu’nda e-dönüşüm

Koç Topluluğu’nda e-dönüşüm

SUAT BAYSAN

Koç holding projesi yaklaşık 2,5 sene önce başladı ve holding'de üst düzey yöneticilerin bu projeye yaklaşımı ve heyecanla başladı. Birlikte yola çıkmaya karar verdik ve yola çıkarken de tüm holding içerisinde bu projeyi gerçekleştirmek üzere yola çıktık. Önce pilot projeler gerçekleştirildi ve holding çalışanlarına bir anketle proje başlandı. Nerede olduğumuzu birlikte tespit ettik nerede olduğumuzu tespit ettikten sonra da çeşitli küçük projeler üreterek ve önce küçük küçük projeler üreterek başarı yolunda adım attık birlikte. Şu anda sadece Türkiye’de değil, Avrupa’da tahmin ediyorum en önemli e-dönüşüm projelerinden birisi oldu Koç projesi.

Cisco, bir çok şirkete e-dönüşüm projeleri hazırlıyor. Bunun için üzerinde durdukları en önemli kriter ise liderlik.

Dört temel kriter üzerinde yoğunlaştığı. bunlardan birincisi liderlik. Lider derken şirketteki tek bir lider değil, tüm liderlik takımına e-dönüşüm felsefesi ve metodolojisi anlatıldı. İkincisi bir yönetim kuruldu e-dönüşüm projelerinin takibinden tutun da bunun uygulamasına kadar işlenecek olan sistem oturtuldu. 3. kriter ise özellikle çalışanların yetkinlikleri konusunda ciddi bir eğitim programı başlatıldı. Ve 4. kriter de ki önemli bir kriter, teknoloji altyapısına bakıldı, e-dönüşüm projelerinin teknolojiyle dönük olarak şirket içerisindeki yansımasından, ne gibi değişiklikler yapılabilir, nasıl uygulanabilir şeklinde bakıldı ve tahmin ediyorum bu anlamda ciddi başarılar kazanıldı.

22 Ekim 2002

AB 6. Çerçeve Forumu


AB 6. Çerçeve Programı ” 

Prof.Dr. Deniz Gökçe'nin başkanlığında yapılan foruma IBM'den Aysun Barın, Microsoft'tanHaluk Maga, Cisco'dan Suat Baysan, Netaş'tan Ali Akurgal ve Eczacıbaşı EBİ’den Tarık Aşkın konuşmacı olarak katıldılar

Forum Türkiye Bilişim Vakfı (TBV) lider yapımcılığında gerçekleşti. Forumda, Türkiye'nin 22 Ekim 2002'de imzalayarak dahil olduğu 6. Çerçeve Programı kapsamında  Türkiye'nin   şimdiye  kadar  gösterdiği performans değerlendirildi.
Forumda bilimsel araştırmalar ve teknolojik gelişme kapasitesinin ekonomik ve sosyal gelişmeyi de olumlu yönde etkileyecek şekilde güçlendirilmesi için yapılması gerekenler katılımcılarla paylaşıldı.

TURCommunique - Cisco


TESID - Devlet Bakanı Ziyareti

Türk Elektronik Sanayicileri Derneği Yönetim Kurulu Sayın Devlet Bakanımız Prof. Dr. Mehmet Aydın ziyareti.

Bilim ve Sanayiden sorumlu Bakanımıza Elektronik Sanayi ARGE kapasitesi ve ihracata yönelik sektör faaliyetlerini gündeme taşıyarak, özellikle üretim için sektörün verdiği çabalara değindik.

TESID yapısının telekom, tüketim, savunma ve bileşenler olarak dört temel üzerinde faaliyet gösterdiği üzerinde duruldu. Sektörü daha da ileriye taşımak için Bakanlık ve TESID olarak yapılması gereken eylemlerin somut olarak planlanması gerekliliği konusunda fikir birliğine vardık. Sayın Bakanımızı gelişmelerden haberdar etmek üzere, teşekkürlerimizle ayrıldık. 

18 Eylül 2002

İşkur - Cisco

P U S U L A

İş Kurumu bilişim elemanı yetiştirecek


Cisco Systems ile İş Kurumu (İŞKUR) yeni bir işbirliğine imza attı. Bilişim sektörünün iş olanakları yaratmasından yararlanarak, işsizliğin düşürülmesini  amaçlayan anlaşma, Cisco Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan ile İş Kurumu Genel Müdürü Necdet Kenar tarafından imzalandı.


İş arayanların bir bölümünün, bilişim sektöründe istihdam edilmeleri için eğitilmelerini hedefleyen anlaşmayla iş Kurumu, Cisco Ağ Akademisi Programı’nı (CNAP) kullanacak. İlk aşamada, üç CNAP Akademisi’nde (İTÜ, ODTÜ ve Ege Üniversitesi) başlayacak eğitimler, eylül ayında uygulamaya geçecek. Altı aylık kurslar, 16 yaşın üzerinde olan ve yeterli İngilizce’si olan herkese açık. 

Türkiye’de internet alanında yetişmiş insan gücü açığını kapatmak ve öğrencilere yeni ekonomi ortamında iş olanağı sağlamak amacıyla 2000 yılında, 8 üniversitede uygulanmaya başlanan CNAP programı, bugün 22 üniversitede devam ediyor. 
     

10 Temmuz 2002

TÜBİSAD, yeni yönetimini seçti

İSTANBUL (İHA) - Türkiye Bilgi İşlem Hizmetleri Derneği (TÜBİSAD), yaptığı genel kurulda yeni başkanını ve yeni yönetim kurulunu seçti. Derneğin yeni başkanı, Index Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik olurken, yönetim kurulunda bilişim sektörünün önde gelen yöneticileri yer aldı.

Son genel kurulda yenilenen TÜBİSAD Yönetim Kurulu ve Üyeleri ise şöyle;
"Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik (Index), Başkan Yardımcısı Levent Kızıltan (KoçSistem), Yönetim Kurulu Saymanı Haluk Bal (I-Bimsa) Yönetim Kurulu Üyesi Çağlayan Arkan( Siemens Business Services), Yönetim Kurulu Üyesi Çağatay Özdoğru (Sabancı Holding), Yönetim Kurulu Üyesi Haluk Maga (Microsoft Türkiye), Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Kızıltay (IBM Türk), Yönetim Kurulu Üyesi Suat Baysan (Cisco Systems Türkiye), Yönetim Kurulu Üyesi Şahin Tulga (HP Türkiye), Yönetim Kurulu Üyesi Tijen Mergen (Bilkom), Yönetim Kurulu Üyesi Ufuk Yıldıztekin (Romar)"

09 Temmuz 2002

IP Telephony Strategies - Paris

VP Stefano Venturi liderliğinde IPtel pazarında rekabetçiliği artırıcı yöntemlerin belirlenmesi sürecinde Paris'te toplanıyoruz.

Ericsson, Mitel, Alcatel, Nortel dünya devlerinin arasından yeni bir yaklaşım ile fark yaratarak küresel liderliği sağlamak üzere hedefler belirleniyor. Katılımcıların uzmanlik alanı veri olunca ben toplantılarda tek başıma ses uzmanı olarak yorumlarımı belirtiyorum ve dikkatle izleniyorum.

Randhir Kalsi pazarın genel durumu hakkında özellikle Telekom İşletmecilerinin geleneksel üreticilerin PBX lerini kurumsal pazara konumlandırmalarının, teknoloji seçenekleri değerlendiren sunumunu yapıyor.. PBX rekabetinde ROI üzerinden satışın zorlukları karşısında IP dünyasının ortak altyapı kullanımı kazanımları hesaplanılarak müşteri için yaratılan değer üzerinde duruluyor.

2005 yılı için çok ciddi bir hedef belirlenmesinin ardından, küresel liderlik için ülkelerde telefon, ses, PBX uzmanlığı kadrolarının yerleştirilmesi kararlaştırıldı.

Bir günlük toplantının ardından alınan kararların hayata geçirilmesi için Türkiye'ye dönüş ile birlikte satış ve pazarlama faaliyetleri başlıyor. İlk aşamada bir iş ortağımızın konunun uzmanı olarak atanması ve bilgi transferi konusunu ele alıyoruz.

04 Temmuz 2002

İkinci Sanayi Devrimi - İnternet

Cisco EXPO buluşması, amacımız yeni gelişmeleri konuşmak, tartışmak, kavramak. Aynı zamanda iş ortaklarımızın özgün çözümlerini sergilemek, farklı ürünlerin karşılıklı tanınırlığını benimsemek ve birlikte değer yaratmak.

Etkinlikte ki sunumumun kısa özetimi aşağıda paylaşıyorum.

Sanayi devrimlerinin birbirlerini kovalarcasına gerçekleşmesi yaşantımızı kalıcı olarak değiştiriyor. Elektriğin icadı ile birlikte ulaşımda yaşanan inanılmaz değişim buharlı makinaların sonunu getiriyor. Kendi mekanlarında yerel olarak elektrik üretip enerji ihtiyaçlarının karşılayan fabrikalar rakiplerinden daha verimli olarak seri üretimde öne geçiyorlar.

Peki ya şimdi, İnternet zamanı, ağa bağlı çevrimiçi kalmak öncelikli bir mesele olarak ortaya çıkıyor. Nerede olursanız olun, bilgiye erişim, ulaşılabilir olmak, verimlilik, etkin olmak. Zaman ve mekan gözetmeksizin iletişim sağlamak, sorunları çözebilmek, gazete okuyabilmek, eğitim almak öğrenme. Özel hayatımızda sevdiklerimiz ile daha fazla birlikte olmanın zorlaştığı da kaçınılmaz. Çevrimiçi uzaktan aile iletişimi kulağa hoş gelse de iş ile yaşamı dengelemenin mutluluğun anahtarı olacağı kesin.

İş dünyasının kaçınılmaz çıktıları verimlilik artışı, rekabetçilikte hızlı ürün sunuş, müşteri memnuniyeti, çalışanların sadakatı. Değişim yöneticilerin yeni kavramlara direnç göstermeden uyumunu beraberinde getiriyor. Değişimi yakalamak, içimize sindirmek, yada yok olmak, tercih sizin. Internet araç mı? Baş belası mı?

10 Mayıs 2002

Bilişim Şurası - Ankara ODTU

Bilişim Şurası ODTÜ'de yapılan açılış töreni ile başladı. Açılışın Başbakan Bülent Ecevit tarafından yapılması bekleniyordu. Ancak Başbakan sağlık sorunları nedeniyle katılmadı.

Açılışta Başbakan Devlet Bahçeli, Başbakan Bülent Ecevit ve Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'in gönderdiği mesajlar okundu. Meclis Başkanı Ömer İzgi ve DSP Milletvekili Emrehan Halıcı ise birer konuşma yaptılar.

Hatırlanacağı üzere Bilişim Şurası 4 Eylül 2001'de Başbakan Bülent Ecevit'in çağrısı ile çalışmalarına başlamıştı. Şuraya katılması umulan İcracı Bakanların katılmaması, Başbakan Bülent Ecevit'in katılmayışı ile ilişkilendirildi ve Bilişim Camiasında soğuk duş etkisi yaptı.

Dikkati çeken diğer bir nokta da Şuraya Telekom Kurulu ya da Türk Telekom'dan yetkililerin katılmayışı oldu.


10 Mayıs 2002
Açılış
Panel - Internet
Katılımcılar : Emrehan Halıcı (DSP Konya Milletvekili), Savaş Ünsal (SuperOnline), Atilla Özdemiroğlu (Türkiye Zeka Vakfı), Faruk Eczacıbaşı (Türkiye Bilişim Vakfı), Bülent Yıldırım (Koç.net), Atilla Özgit (TBD), Haluk İnanıcı (Hukukçu)
Panel - İletişim Alt Yapısı
Katılımcılar : Lütfi Yenal (Alcatel), Muzaffer Akpınar (Turkcell), Çağatay Özüdoğru (Sabancı), Suat Baysan (Cisco)

22 Nisan 2002

Yabancılar firmalarını Türkler'e emanet ediyor

Yabancılar firmalarını Türkler'e emanet ediyor

Yabancı firmaların pek çoğu kriz ortamında, krizi daha iyi görebileceğini düşündüğü yerli yöneticileri işin başına getirmeyi tercih etti. Uluslararası firmalar Türkiye'deki yabancı genel müdürlerini ekonomide yaşanan son krizin ardından yerlileştirmeye başlarken, son dönemde Türkiye'den profesyonel yönetici talebi de arttı.

Fiat Auto Uluslararası İş Geliştirme Bölümü Başkanı Jan Nahum, Alcatel Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve G. Avrupa, Afrika, Ortadoğu, Hindistan Başkan Yardımcısı (Lütfi Yenel), Netaş-Nortel Networks Türkiye (Sait Gözüm), Unilever (Ahder Kutoğlu), Metro-Cash and Carry (Hakan Ergin), Emirates (Bahar Ahmet Birinci) Cisco Systems (Suat Baysan) Philips Ampul Grubu Türkiye ve Güney Doğu Avrupa Genel Müdürü (Emre Gürcan), Siemens (Zafer İncecik)

19 Nisan 2002

Media Traning - BBC London

Cisco ülke yöneticilerinin "Genel Müdür" televizyon programlarına konuk olması ve canlı yayın deneyimi eğitiminin ikinci aşaması Londra'da devam ediyor.

İlk aşaması ülke müdürlerinin ortak katılımı ile gerçekleştirilen programın bir sonraki aşaması BBC stüdyolarında gerçek ortamda  bire bir yürütülüyor.

Bir tam gün boyunca sanki canlı yayındaymış gibi sorulara hazırlıklısız cevap üretme teknikleri. Yayını çekimden sonra izleme, yorum ve anında verilen cevapların gözden geçirilmesi. Zorlayıcı, tahrik edici, sıkıştırıcı sorular karşısında panik olmamak, soruya cevap vermek yerine asıl anlatmak istenilen konuya dönüş taktikleri.

Asıl canlı yayında sergilenen vücut dili, eller, kollar, gözler, baş hareketleri. Sorular karşısında gösterilen tepkilerin, seçilen kelimelerin önemi. Kurulan cümlelerin lisan hatası içermemesi, diksiyor, kekelememek, konuşmanın arasına duruklama koymamak.

Canlı yayın öncesinde konuya iyi çalışmak, teknolojiyi oldukça anlatmaktan kaçınmak ve farklı örnekler vererek benzeşim yapmak. Sunucunun değil seyircinin yaşının en fazla 15 olduğunu varsaymak ve anlatımları basite indirgemek örnekler vermek.

Çekimler, seyretme, yeniden deneme, oldukça zorlu geçen bir günün ardından Türkiye'ye dönüyorum.

CNN Türk ekranlarında Yavuz Baydar ile Soru/Cevap canlı yayınında birlikte oluyoruz. Seyirciden gelen soruları düzgün ve yalın cevaplayarak başarılı bir yayını tamamlıyoruz. Aldığım eğitimin faydasını fazlasıyla hissediyorum

17 Nisan 2002

NE - Meeting Paris


Cisco ülke Genel Müdürleri 2001 sıkıntılarını geride bırakmış olarak Türkiye, Yunanistan, İsrail, Portekiz küresel gelişmeler, Akdeniz ve yakın doğu pazarını konuşmak üzere Paris'te bir araya geliyoruz.

Cisco mali yılı olarak 3. çeyrek başlarında ülkelerin tamamında küçülme yaşanması neticesinde şimdi hızla yeniden büyüme eğrisini yakalamak üzere planlama yapıyoruz. 

Cisco yeni yaklaşımı "Breakaway Strategies" olarak tanımlıyor, ne kadar hızlı hareket edilirse rekabetin önünde olmaya ve arayı açmaya imkan bulunacağı belirtiliyor.

Sahada var olan ürünlere uygulanacak değişim programları, IPTEL konusunda yerelleştirme özellikle Türkiye'de yazılım özelliklerinin geliştirilmesi gündeme geliyor. Türkiye Nevotek firmasının ArGe üzerine kurgulanması ile ülkemizde geliştirilecek katma değerli yazılım ürünlerinin küresel Cisco müşterilerine lisans satışları ile gelir elde edilmesi. Nevotek İTU maslak teknopark ta konumlanarak içinde ki geliştirme ateşinin alevlenmesine yardımcı oluyor. Ne mutlu bana ki satışın cazibesine kapılmanın yanında teknoloji yaratmanın çekiciliğini her zaman ön planda tutuyorum.

Müşteri memnuniyeti öneminin vurgulandığı toplantılar direkt fırsat yaratma ve uzaktan satış ekiplerinin kurulmasına yönelik çalışma ile tamamlanıyor.

25 Mart 2002

Vahap Munyar - Patron Bizi Gözetliyor


Patron Bizi Gözetliyor

Şimdi, iş dünyasından, uluslararası bir şirketin bana çok çarpıcı gelen çalışma tarzından söz edeyim...

Bilgisayar ağı ve güvenliği sektörünün devi Cisco Sistems'in Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan ve ekibiyle sohbet ediyoruz. Baysan konuşuyor:

‘‘İşimizi yapmamız için şirket merkezinde bulunmamız asla şart değil. Dünyanın neresinde olursak olalım, lap top (dizüstü bilgisayar) ve cep telefonuyla işimizi görüyoruz. Cisco'nun Dünya Başkanı John Chambers bile her an bize bir mesaj mesafesinde. O ABD'den talimat veriyor, anında lap top'ta görüyoruz. Bizim ona aktardığımız konular, çok kısa sürede sonuçlanıyor. Yasaların gerektirdiği sözleşmeler dışında hiç kağıt kullanılmıyor. İşler elektronik ortamda yürüyor. Zaman kaybımız olmuyor.’’

Baysan, piyasa için önemli bir başka prensiplerini de şöyle anlatıyor:

‘‘Bizde vade 23 gündür. Cisco Sistems, dünyanın hiçbir yerinde 23 gün kuralını bozmaz. Eğer müşterimiz daha uzun vade isterse faktoring şirketlerini devreye sokarız. Alacağımızı yüzde 1 eksiğine faktoring şirketine devredip, 23 gün kuralına uyarız. Bu kural, 21 milyar dolarla Cisco Sistems'i dünyada nakit varlığı en yüksek ikinci şirket yaptı.’’

Cisco Dünya Başkanı'nın şu sözü şirket çalışanlarının sloganı: ‘‘You are connected, or not connected. If you are connected, you are connected.’’

Türkçesi: ‘‘Ya bağlısın, ya değilsin. Eğer bağlı isen, bağlısındır.’’

Başkan, ‘‘Siz lap top'unuzla Cisco'ya bağlı olun yeter. Arkadaşınız, yöneticiniz ve ben hep size ulaşırız. Şirketin işi yürür’’ demek istiyor.

Aradaki uçuruma bakın...
Bir tarafta anlatırken bile Etimesgut'a 15 dakikada giden bakanlar...
Diğer tarafta, ‘‘bağlı olun yeter’’ deyip işi zirveye taşıyanlar...
Daha fırınlar dolusu ekmek yememiz gerekiyor değil mi?

13 Mart 2002

Fransa - Trianon Place Versailles

Avrupa ülke yöneticileri toplantısı. Avrupa Başkanı Chris Dedicoat ve küresel satış başkan yardımcısının toplantıda bulunması buluşmanın önemini öne çıkarıyor.

Üç teknoloji ve ürün temelli çalıştaylar yapılması kararlaştırılıyor.  Ürünlerin incelemesi doğrultusunda pazar, rekabet, teknoloji, gelecek öngörü bilgileri değerlendiriliyor. Hedefler tartışılıyor, stratejiler belirleniyor.

1-PBX Pazarı -  Voice Market IPtel
2-Optik Ağlar - Optical
3-Depolama - Storage

Çalıştaylardan çıkarımların yanı sıra iş birliktelikleri gündeme geliyor. IBM ile işbirliğinin geliştirilmesi, Hollanda başarılı uygulama modelinin incelenmesi ve yaygınlaştırılması irdeleniyor.

Özellikle SES pazarı kesiminde kimim PBX satışı deneyimi var? sorusuna salonda bir tek ben ayağa kalkıyorum. Optik için de aynı durum bir kez daha tekrarlanıyor. Ayrışık örneklerin tartışıldığı çalışma grupları bulgularını sunuyorlar ve üç gün süren toplantı sona eriyor.

04 Şubat 2002

Cisco 2001 - Başarılı İş Ortakları

Cisco mali yılı olarak 3. çeyrek içinde. Ancak iş ortakları değerlendirmesini takvim yılı olarak tanımlıyoruz. Geleneksel olarak müşterilerine direkt satış yapma sistemi bulunmayan Cisco iş ortakları yönetimine hassasiyetle yaklaşıyor. Süreç dikkatle, özenle yönetiliyor. Satış ağırlıklı çalışmanın odağında insan ve insana verilen değer yatıyor. Öğrenme yetkinliği teknoloji konularını kapsadığı kadar yetkinlikleri de içeriyor.

Maslak Ofisimizde en başarılı iş ortağı belirleme toplantısı yukarıda sayılan farklı boyutlarda ki unsurları kapsıyor. Elbette ayırt edebilmek çok zor, farklılık çok dar bir alana sıkışmış durumda. Ancak biz yinede fark yaratan, her yönü ile uyumlu çalışan iş ortaklarını tespit etmek üzere yoğun tempo ile değerlendirmeye devam ediyoruz.

Sonuç olarak Cisco yöneticilerin katılımı ve değerlendirme unsurları hesaplanarak kategori temelli birinciler belirleniyor.

İş Ortakları etkinliğinde açıklamak üzere toplantıyı tamamlıyoruz.

1-En Başarılı Katma Değerli Satış - TURCOM
2-En Başarılı Katma Değerli Telekom Satış - NETONE
3-Ülke içi En Başarılı dağıtıcı - ARMADA
4-En Başarılı Uluslararası Dağıtıcı - INDEX
5-En Başarılı Kurumsal Satış - Meteksan
6-En Başarılı Çözüm Ortağı - TEPUM
7-En Başarılı Yeni Nesil Sistemler Satış - Koçsistem
8-Altın İŞ Ortağı - ----
9-En Fazla Büyüme Gösteren - TEPUM/PARGEM
10-En yüksek Müşteri Memnuniyeti - TEPUM/SEKOM/PARGEM
11-En Başarılı Küresel İş Ortağı - IBM
12-En Başarılı IPTEL Satış - PARGEM

01 Şubat 2002

Capital - Liderler Ne Yapmalı?

Suat Baysan / Cisco Systems Türkiye Genel Müdürü

Büyük proje sonuçlandı, “Türkiye’nin Yeni Ekonomi Liderleri” ortaya çıktı. Capital-elite.com, devam edecek, şirketler ve liderleri bu yarışta ön sıralara geçmek için yarışacak. Cisco Systems Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan, e-dönüşüme ulaşmayı amaçlayan, süreçlerini internete taşımak isteyenlere önerilerde bulunurken, çok önemli bir noktaya da dikkat çekiyor: “Liderler, yeni ekonominin getireceği yararlara inanıyorlarsa, organizasyonlarının geçişi başarı ile gerçekleşir”...

Türkiye’de “Teknolojinin Elite”lerini, “Yeni Ekonominin Liderleri”ni ortaya çıkarmayı amaçlayan büyük proje, Capital ili birlikte Cisco Systems’in işbirliği ile hayata geçirildi. Kendini “Yeni ekonominin” öncülerinden biri olarak konumlandıran Cisco Systems’in bu projede iş ortağı olarak yer alması, bir tesadüf değil. Şirketin ABD’deki merkezinde yayınlanan IQ dergisi de benzer bir çalışmayı her yıl gerçekleştiriyor ve dünyaya duyuruyor.

Ayrıca, Cisco, şirketlerin e-iş süreçlerini oluşturmada, dijital stratejiler geliştirmede öncü bir şirket. Bu alanda ürür geliştirip, danışmanlık hizmeti sunuyor. Dolayısıyla, projeye iş ortağı olarak katılmakla kalmayıp, bilgi ve birikimini de sunma rolü üstlendi. Şirketin Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan, kapak sayfalarında Capital’in sorularını bu doğrultuda yanıtlarken, bir anlamda “Yeni Ekonomi Liderleri” arasına girmek isteyen, şirketlerinde “e-dönüşüm” gerçekleştirmeyi amaçlayanlara da önerilerde bulundu: