Altınbaş Üniversitesi - Mücevher Tasarım Sanatında Sanal Gerçeklik

 

@altınbaşholding Yönetim Kurulu Üyesi @imamaltınbaş @altinbasuni Görsel Sanatlar Fakültesi Dekanımız Prof. Dr. Nurcan Perdahçı ve Takı Tasarımı Bölüm Başkanı Dr. Leyla Ulusman hocalarımızın davetine çok teşekkür ediyorum. 🙏🙏

Yunanca iki kelimenin ötesinde hayal edilen verilerin verisi evrenine yolculuğumuz Altınbaş Üniversitesinde konuşma konumuz oldu. Meta = Ötesinde Verse = Ayet yorumuyla ayetler ötesinde inşaatı süren gerçek ve sanal dünyanın birlikteliği zihinlerimizi zorlamaya devam ediyor. Öyle bir macera bizi bekliyor ki sanki yeniden tanımlanıyor yaşam.

Gerçek dünyanın tıpatıp aynısı eşzamanlı ve çevrim içi bir sanal dünya düşünebiliyor musunuz? Fırsatların sonsuzluğu, hemen beraberinde yasal düzenlemeler nasıl şekillenecek? Hiçbir iletişim sisteminin yetişemeyeceği ölçekte veri işleme yeteneği... Hedefimiz bekle ve gör mü? Yoksa şimdiden neler olup bittiğini derinlemesine anlamak ve yön vermek mi?

2023 - İnce Eleyip Sık Dokumak – Dikiş Nakış

Rüzgâr kuvveti yüzeyden 10m yükseklikte hava akımı hızının km/saat olarak tanımlanmasıdır. Sıfır “0kuvvet” sakin seviyeden başlayarak on iki “12kuvvet” kasırga şiddetine kadar “Bofor tablosu” sınırları belirtmektedir. En yüksek şiddetli esinti 120 km/saat hızına çıkmakta ve geri dönüşü olmayan yıkıma sebep olmaktadır.

Geçtiğimiz birkaç yıldır pandeminin de yavaşlatma tesiriyle teknolojinin durağan veya dalgalı seyrine tanıklık edildi. Bilimsel yeniliklerle iç içe bulunan ülkelerin uğraşları sanal ortalarda beklenen dayanıklılığı sağlayamadı. Perakende alanında ise değişen kavramların ve başarının bir uyumluluk projesi olduğu düşünüldü. İcatların ve keşiflerin yürütülme hızının kaplumbağa hareketine dönüşmesi zaten beklenmiyordu. Sanal ortamlara göçün yenilikçilik katsayısının yüksek olduğu alanların öncelikle değişime ayak uydurulması beklendiği şekilde gelişti. Buluşçuluğun 2022 geçtiğimiz yıl “1kuvvet” esinti düzeyine gerilenmiş olduğu da gözlerden kaçmamaktadır.

Dönme Dolap - Hoş Geldin 2023

2022 yılında kendimizi sanki bir Dönme Dolap içinde hissettik. Şimdi aşağı yukarı, inişli çıkışlı bir yılı tamamlamanın sevincini yaşıyoruz. Yukarılarda mutluluğu, aşağıda kederi paylaştık. Yukarıda güneşin cömertçe sunduğu sıcacık ışıkla ısındık, aşağıda soğuk gerçeklerle yüzleştik.

Uzun dönem düşünemedik, planlayamadık, anlık çözümlerle yetindik. Dönüş hızının değişkenliğine uyum göstermek için çaba harcadık. Sanal ortamlara umutla sarıldık, iletişimimizi, bağlılığımızı kaybetmedik. Rüzgârda savrulan yapraklar olmadık.

Aradığımız samimiyeti ailemizin kollarında, umut dolu kalplerinde bulduk. Başımızı dayadığımız dostlarımızın omzunda soluklandık.

Zaman her şeyin ilacıdır, derler. Tüm zamanların çakışıklığını ve bütünlüğünü özümsemeye çalıştık. Yaşamımıza özlemle ve olumlu gözlemle yol çizmenin mutluluğunu tattık. Sezgilerimize güvenerek seçimlerimize yön verdik.

Yeni yılda onurla, duraksamadan tutkulu hayallerimizi gerçekleştirmek için sabırsızlanıyoruz. 

2023; Cumhuriyetimizin 100. yılının hayranlıkla hatırlanacak anılarla bezenmesini, barış dolu bir dünyada, aileleriniz ve sevdiklerinizle sağlık, mutluluk, başarı dolu geçmesini en içten duygularımızla diliyoruz.

Sağlıcakla kalın, esen kalın.

One Size Fits All? or Made to Measure?

“1SFA” One Size Fits All vs “M2M” Made to Measure

What a lovely epigram. Thinking, talking about the concept makes my life meaningful in every aspect. Whether being part of my personal, business as well as social endeavour I always had an invisible connection to this phrase. Let’s deep dive and check out how an impactful M2M be generated with this thought in mind.

Welcome to a new year where uniqueness takes priority.

M2M - Taking care of customers.

Kadına Şiddet

 

Değerli Rotary Ailem, seçkin misafirler sizleri sevgi ile selamlıyorum.

Açı Lisesi, Kadın Dans Tiyatrosu ve Yönetmen İlayda Özne Tezcan, size ne kadar teşekkür etsek yeterli olmayacaktır. İyi yürekli oyuncuları kutluyorum, biraz sonra izleyeceğimiz gösteri için emeklerine teşekkür ediyorum.

21. Yüzyılın hemen başında Birleşmiş Milletler “Yüzyılın Hedefleri” “Millennium Development Goals” MDG 2015 Gelişme Hedeflerini açıklamıştı. Günümüzde “Sürdürülebilir Gelişme Hedefleri” “Sustainable Development Goals” SDG 2030 finansal kaynak ihtiyacını da kapsayacak şekilde güncellendi. 17 ana alan birleştirici, birlikte, özlenen yaşam kalitesine erişmek için tanımlandı.

Maddeler içinde 5. Ana konu cinsel eşitliktir. Sizden ricam SDG BM raporunun madde 5 belgesini indirin, inceleyin, anlatın. 2020 yılında 96 ülkeden elde edilen veriler 17 hedefin 5. Maddesinde kadınları ilgilendiren konuları ve belirlenen çıktıların özetini sizlerle paylaşmak istiyorum. Şu çarpıcı sayılarla karşılaşacaksınız.

1- %50 ülke içinde parlamentoda kadın kotası bulunmamaktadır.
2- %63 ülkede kadın tacizleri yasalarında eksikler bulunmaktadır.
3- %50 ülkeden fazlası kadınların bazı alanlarda çalışmasını sınırlandırmıştır.
4- 736 Milyon 15 yaş ve üzeri kız ve kadın en az bir kez fiziksel ve cinsel tacize uğramıştır.
5- En az 2 milyon kadın farklı tacize uğramıştır.
6- Çocuklu kadınların haftada ortalama en az 31 saati bakım için harcamıştır.
7- Az ve orta gelişmiş ülkelerde 234 milyon kadın internet erişimine sahip değildir.
8- Ve maalesef sadece %19 ülkede bütçelerin cinsel eşitlilik için takip edildiği sistemler vardır.

Verilere dayalı tanım koymanın öneminin hepimiz farkındayız Sizlere örnekler sunduğum belgeyi BM sitesinden indirebilirsiniz. WA veya mail yoluyla ben de sizinle paylaşabilirim.
Sevgili katılımcılar ben arama motorlarında Kadına Şiddet kelimelerinin öncelik almasını açıklayamadığım gibi kavrayamıyorum da. Dünya ülkeleri yenilikçi kavramlar geliştirirken nasıl oluyor da biz hala çıpalarımızdan kurtulamıyoruz. Bilimi, sanatı, sporu, sosyal yaşamı, hayatı omuz omuza eşit paylaştığımız zaman çağdaş dünyada ileri düzeyde yer alabiliriz.

UR Başkanımız Jennifer Jones “DEI” Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılığın çağrısını “hiç kimse dışarda kalmasın” başlığıyla vurgulamakta ve dünyaya sürekli duyurmaktadır. Duraksamadan, incelikle, karış karış, düzenli tırmanışa devam etmeliyiz.
Saygı, hoşgörü, özgüven, sağduyu, duyarlılık, karşılıklı öğrenme, sevgi dolu hayranlıkla, imrenilen bir toplumda, onurla yaşamak dileklerimle…

Övgüyle hatırlanacak etkinliğe ev sahipliğini üstlenen Dolmabahçe ve Fındıklı Kulübümüzü ve eş Başkanlar Hazal ve Melih’i kutluyorum, çok teşekkür ediyorum.

Sessiz İstifa

Salgın süresi boyunca evlerimize kapalı kalmanın kalıcı olumsuzluğunu üzerimizden atmakta zorlanıyoruz. Değişimin kolay olmayacağını tahmin etmiştik ve önceleri sanal ortamlara uyum sağlamakta sıkıntı yaşamıştık. Zaman içinde yeni alışkanlıklar edinmenin rahatlığı içinde yeniden verimli olabilmenin sırlarını keşfettik.

Yaşam ve iş dünyası yeni koşullarda bir şekilde devam edebiliyordu. Bir arada bulunamamanın, karşılıklı görüşememenin etkilerinin kendisini göstermeye başlaması sonucunda verimliliğimizin düşmesi de kaçınılmazdı.

Nasıl olsa temel ihtiyaçlarımızı karşılayabiliyorduk. Teknoloji imdadımıza yetişmişti. Bizi yalnızlıktan kurtarmış bağlantılı kalabilmemize olanak sağlamıştı.

Better Late than Never

Well I used to be intrigued with the phrase “Better Late than Never”. Achieving targets that were set was the sole purpose in my enterprise days. I miss the good old days where time seemed to fly unhurriedly, calmly as if we had ample stretch of space.

Yet every aspect of a project delivery plan were carefully designed. Automation & Computerisation were not at full throttle. Manual processes enabled managers to track details plotted on our walls. Allocating slack periods were a common place. Catering for emergencies as if errors were bound to happen had to be infused.

ITU/UNESCO Genişbant Raporu - Bölüm1

ITU/UNESCO Genişbant Komisyonu Sürdürülebilir Gelişme raporu Eylül 2022 tarihinde yayınlandı.

Salgın ve sonrasında ICT alanında yaşanmış sıkıntılar, sonrasında beklenen gelişmelerin kısa özetini yazmaya çalıştım. Genişbant Görünümü - Yeni Normal çalışması İlk bölüm içinde bulunabilir. Okuyucular raporun tamamına yazının sonundaki linkten erişebilirler.

Genişbant’ın Durumu 2022: Yeni Gerçekler Doğrultusunda Genişbant’ın İvmelenmesi.

1-Genişbant’ın Görünüşü – Yeni Normal
2-2025 Hedefleri Doğrultusunda İlerlemenin Ölçülmesi
3-Salgın Sonrasında Kaybolan Bağlantıların Gündeme Taşınması
4-Çıkarımlar ve Sonuç

Rock the Boat - Land Ho!

As the conditions are improving I was wondering why recovery is taking longer than expectations. Could it be because of a tornado effect where the severe winds blew off not only the property? Connectedness once lost might represent a new challenge to be reinstated. Rectangular screens representing efficiency and speed did not provide solutions after all.

Yet staring to images and presentations shuffled our essential nature. Resulting in a new design of comfort zones. Therefore leaving this new environment and rejoicing is harder than it seems. Unfamiliar behaviour is taking over. Less of entrepreneurship and satisfaction through business as usual is becoming a common place. Unwillingness to continue to create new ideas as well as not driving businesses forward in the form of quick decision making is becoming a norm. However initially just the opposite had been predicted.

Öğretmenler Günü

“Nevin Karaaslan” İlkokul öğretmenimi hiç unutamadım. Adana Necati Bey ilkokulunda siyah beyaz çekilmiş resimlerde güler yüzlü halini hep anımsıyorum. Çok gençti, bir anneden çok bir abla kibarlığıyla bize yazmayı ve okumayı o öğretmişti.

Tedirginliğimizi sanki hatırlıyor gibiyim. Nevin hocamız sakin ve sağduyulu duruşuyla bize güven aşılamıştı. Ailemizin sıcak kucağından ayrılışımızın ilk duygusal buluşmasını bize sorunsuz yaşatmıştı.

Sonrasında okulu iple çeker, hasretin bitmesini ve arkadaşlarımıza kavuşmanın heyecanını duyar olmuştuk. Öğretmenlerimiz değil mi bizi çıktığımız yolculuğa ve serüvene hazırlayan.

Bizi bilgi ile donatmalarının yanı sıra daha iyi bir insan, ülkesi için kalbi çarpan erdemli bireyler olarak yetiştirmeye adanmışlıklarını nasıl unuturuz. Sevincimizi, acımızı hep onlarla paylaşmadık mı?

Başöğretmenimiz Mustafa Kemal Atatürk'e "Millet Mektepleri Başöğretmenliği" unvanı 11 Kasım 1928'de yapılan Bakanlar Kurulu toplantısında vermiştir. Bu unvan, 24 Kasım'da Millet Mektepleri Talimatnamesi’nin yayınlanması ile resmîleşmiştir.

Atatürk'ün 100. doğum yılı 1981’de onun "Başöğretmen" oluşunun yıl dönümlerinin ülke çapında Öğretmenler Günü olarak kutlanmasına karar verilmiştir. 26 Şubat 1981'de Resmî Gazete'de yayımlanan "Öğretmenler Günü Kutlama Yönetmeliği" ile Öğretmenler Günü'nün amaçları, kutlama komitelerinin görev, yetki ve sorumlulukları ve kutlama gününe ilişkin esaslar belirlenmiştir.

Hayallerimizin peşinden koşmamızı cesaretlendiren tüm öğretmenlerimizin gününü canı gönülden kutluyorum.